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供应安利奖金制度 级差奖金计划 级差直销软件

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详细说明

    (案例制度参考)

  

  1.市场推广佣金

  

  2、达标市场人才培育奖金4%

  

  3、宽度市场拓展奖金2%(红宝石奖金)

  

  红宝石奖金说明:

  

  4、深度达标市场人才培育奖金1%

  

  5、营销经理年终股东花红0.25%(翡翠)奖金

  

  高级营业主任的定义:

  

  营销助理(银章)的定义:

  

  代推荐的定义:

  

  7、总监年终花红0.25%(行政钻石)奖金

  

  8-1、高级总监(双钻石)奖金

  

  8-2、资深总监(叁钻石)奖金

  

  8-3:资深总监(四钻石)(皇冠)奖金

  

  8-4:资深总监(五钻石)(皇冠大使)奖金

  

  9:FAA创办人稳健奖金

  

  附录1、2011-2012年度安利事业奖金表

  

  附录2、安利奖衔详细说明1.市场推广佣金

  

  2、达标市场人才培育奖金4%

  

  3、宽度市场拓展奖金2%(红宝石奖金)

  

  红宝石奖金说明:

  

  4、深度达标市场人才培育奖金1%

  

  5、营销经理年终股东花红0.25%(翡翠)奖金

  

  高级营业主任的定义:

  

  营销助理(银章)的定义:

  

  代推荐的定义:

  

  7、总监年终花红0.25%(行政钻石)奖金

  

  8-1、高级总监(双钻石)奖金

  

  8-2、资深总监(叁钻石)奖金

  

  8-3:资深总监(四钻石)(皇冠)奖金

  

  8-4:资深总监(五钻石)(皇冠大使)奖金

  

  9:FAA创办人稳健奖金

  

  附录1、2011-2012年度安利事业奖金表

  

  附录2、安利奖衔详细说明

  

  安利奖金制度

  

  级差奖金计划 来自网络收集 仅供参考

  

  1、折扣奖:

  

  A) 普通会员:直接销售或团队业绩累计额 2000元以下,享受 20%

  

  B) 一星会员:直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元,享受 24%

  

  C) 二星会员:直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元,享受 28%

  

  D) 四星会员:直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元,享受 32%

  

  E) 五星会员:直接销售或团队业绩累计额 1600

 
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